Unsere Persönlichkeitsmerkmale lassen sich kaum verändern. Sie sind entscheidend dafür verant-wortlich, mit welchem Elan und mit welcher Energie wir unsere Hand-lungen durchführen. Daher gilt es, sie genau zu identifizieren und konsequent zu nutzen.
Es ist nachgewiesen, dass Führ-ungskräfte mit einem Transforma-tionalen Führungstil mit seiner Vor-bildfunktion als Schlüsselkompe-tenz gerade in Zeiten von Veränder-ung am erfolgreichsten sind.
Neuere neurobiologischen Erkennt-nissen begründen nicht nur das konsequentere Berücksichtigen der Persönlichkeitsmerkmale als Quelle der intrinsischen Motivation, sie begründen auch welche Führungs-kompetenzen am erfolgsverspre-chendsten sind.