Persönlichkeit

Die Persönlichkeitsmerkmale stehen im Mittelpunkt von PROFILE Leadership.

Seine Persönlichkeitsmerkmale als innere Ressource zu nutzen ist das Grundprinzip zum individuellen Führungsstil. Es gilt, die eigenen Persönlichkeitsmerkmale eindeutig zu kennen und einzuschätzen. Darüber hinaus ist es allerdings entscheidend, sie bei dem Erwerb von Führungskompetenzen miteinzubeziehen. Sie werden sozusagen mein "Alleinstellungsmerkmal" für den eigenen Führungsstil.

 

Mittels des B5T Big Five Persönlichkeitstest oder der Reiss Profile Methode wird Ihre Persönlichkeit im Selbsttest analysiert.

Big Five

Die Big Five gelten in Wissenschaft und Forschung als das bestmögliche Modell zur Erfassung der menschlichen Persönlichkeit. Sie sind seit mehr als 20 Jahren das wissenschaftliche Standardmodell. Die Big Five fassen die die bedeutendsten, deutlichsten fünf Charakterzüge von Menschen zusammen:

 

Aktive Suche nach Aufregung, Aktivität, Geselligkeit und sozialen Kontakten:

 

Extraversion

introvertiert extravertiert

Offenheit für Neues und Beschäftigung mit geistigen Themen:

 

Offenheit

praktisch theoretisch

Rücksichtnahme auf andere und das Erhalten positiver Beziehungen:

 

Verträglichkeit

hart kooperativ

Kontrolliertes, zielsicheres und diszipliniertes Verhalten:

 

Gewissenhaftigkeit

spontan geplant

Empfindlichkeit gegenüber negativen Einflüssen, Emotionen und Gedanken:

 

Neurozitismus

resistent empfindlich

 

 

LUXXprofile

 

Die Motivationspsychologie hat gezeigt: 16 trennscharfe Motive können den Facettenreichtum der menschlichen Persönlichkeit erklären. Das LUXXprofile misst präzise, wie die 16 Motive bei Ihnen ausgeprägt sind, und stellt ihr Persönlichkeitsprofil fokussiert auf die wesentlichen Essenzen dar.

 

Einfluss

Autonomie

Neugier Soziale Anerkennung
Struktur Besitzen

Prinzipien

Soziales Engagement

Sozialkontakte

Familie Status

Revanche

Sinnlichkeit Essensgenuss

Bewegung

Sicherheit