Der erste Schritt von Profile Leadership ist die Persönlichkeitsmerkmale zu identifizieren, die für den inneren Antrieb verantwortlich sind und somit die persönliche Leistungsfähigkeit beeinflussen, Im zweiten Schritt geht es darum, erfolgreiche Führungskompetenzen und neurobiologische Wirkmechanismen des Gehirns kennen zu lernen. Im dritten Schritt werden Auswirkungen der Persönlichkeitsmerkmale auf das Führungsverhalten analysiert und zielgerichtet Maßnahmen für ein erfolgreicheres Führungsverhalten erarbeitet. Im vierten Schritt gilt es den Führungsprozess mit einem Führungs-Cockpit zu steuern und die Ergebnisse zu kontrollieren.
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