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Elmar Deumlich, geb.1960 in Trier 

Studium der Erziehungs-, Politik- und Sportwissen-schaften mit Abschluss 1. und 2. Staatsexamen 

für das Lehramt an Gymnasien

Aufbaujahr in Betriebswirtschaftslehre, 

Schwerpunkt Personalwesen 

In der Funktion als Personal- und Organisations-entwickler habe ich 10 Jahre lang die Personalarbeit in einem internationalen Industriekonzern mitgestaltet. Meine Erfahrungen beziehen sich sowohl auf die Konzipierung, Umsetzung und Evaluierung von Personalentwicklungs-/Organisationsentwicklungs-Projekten als auch auf die eigene Durchführung von unterschiedlichen PE-/OE-Maßnahmen. Die Projekte standen immer im Fokus von mess- und beobacht-baren Zielen, die mit den verantwortlichen Geschäfts-führern bzw. Führungskräften gesetzt worden sind. 

Danach übernahm ich 4 Jahre lang  in einem der welt-weit größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungs-unternehmen die konzernweite Verantwortung für die Personalentwicklung der 2. und 3. Führungsebene. Ausgehend von einer Potenzialerfassung war es meine Aufgabe, ihre individuelle Entwicklung zu gestalten und zu steuern. Den Rahmen für alle Tätigkeiten dieser Führungskräfteentwicklung bildete das interne Performance Management System. 

- Moderatorentraining / KVP-Moderator

- Systemische Beratung

- Leadership-Entwicklung

- Teamentwicklung/Gruppendynamik

- Myers-Briggs-Typenindikator - zertifiziert

- Leadership Audit / 360° Feedback - zertifiziert

- Veranstaltungs-Designs

- Interventionen in Beratungsprozessen 

- Appreciative Inquiry

- Experte für neue Lerntechnologien

- Zukünfte der strategieumsetzenden

  Personalentwicklung

- LifeKinetik®-Ausbildung - zertifiziert

- Coaching-Ausbildung - nach DGVC zertifiziert

- Reiss Profile Master - zertifiziert

- Business Coach für systemische Kurzzeitkonzepte -

  zertifiziert nach DIN EN ISO 9001